내 생각들-(앉으면 살고 서면 죽고...)

"직장인 63%, 회사에 '버릇없는 어른' 있어" 직장인 5명중 3명은 타인에 대한 배려나 공동체 의식이 결여된 버릇없는 어른인 이른바 '스포일드 어덜트'가 자신의 회사 내에 있다고 답한 설문결과가 나왔다. 6일 온라인 취업사이트 사람인에 따르면 직장인 980명을 대상으로 '회사에 스포일드 어덜트가 있는..

한 명의 또라이(상황판단 부재 인물)가 회사를 망가뜨린다 오늘은 평소 존경하는 분의 글을 옮겨 싣습니다. 이분은 (사)중소기업이업종대구경북연합회장 으로 계시면서 회원들에게 매주 경영정보를 보내주시는 매우 적극적인 CEO 이십니다. 정말 감사드리며, 오늘 보내주신 글은 저가 컨설턴트로서 현..

출처: 예스폼

직장인들이 함께 일하고 싶어 하는 상사와 후배는 어떤 유형일까. 우수한 능력의 전문역량을 보유한 상사와 부하직원의 의견을 경청하는 상사, 그리고 맡겨진 업무의 경중에 관계없이 성실하게 임하고, 맡겨진 일에 대한 중간보고를 잘하는 부하직원 유형이 가장 선호된다는 조사결과가 나왔다. 1위. ..

여름이 지나면 하반기 공채가 시작됩니다. 구직활동을 하고 계신 여러분들은 면접시 자기소개를 어떻게 준비하고 계신지 모르겠네요? 매일 매일 초조함과 면접이라도 봤으면 하는 심정으로 계신건 아닌지요? 언제 어디서 면접보라고 연락 올지도 모르며? 무얼 입고 가야 할지? 면접 가서 면접은 어떻..

출처: 예스폼

13. 내 사생활을 내보여라. 상사들은 아래 직원의 사생활에도 관심을 갖고자 한다. 그게 관리의 기본이 된다. 고민이나 애로사항이 있을 경우 개인적으로 상담을 하게 된다면 뜻하지 않는 해결책이나 상사로부터 개인적인 유대감을 느낄 수 있다. 14. 절대 공개석상에서 상사의 의견에 반박하지 말라. ..

1. 성실과 책임감이 중요하다. 무슨 일에든 위의 두 가지가 기본이 된다면 당신의 상사는 감동까지는 모르겠으나 당신을 신뢰하게 되고 그것이 쌓인다면 직장생활에 큰 어려움은 없을 것이다. 남의 평가에 연연하지 말고 자기 스스로가 성취감을 느끼는 것이 가장 중요하다. 2. 남(상사)에 대한 배려를 ..

출처: 예스폼

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