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[스크랩] 인생 5훈

조아0415 2011. 8. 13. 23:03

다섯손가락 - 人生5訓                           

 


첫번째,

주먹을 쥐고 엄지 손가락을 올려 보세요.우리는 자부심(Pride)을 표현할 때 이렇게 엄지손가락을 듭니다.
이 세상에 위대한 성공을 이룩한 사람들의 공통적 특징은 바로 자부심을 갖고 있다는 점입니다.
나를 낳아 주시고 길러주신 아버지, 어머니의 자식으로 태어난데 대한 자부심(孝), 나의 조국, 대한민국에 태어난 것에 대한 자부심(忠), 606년 전통의 仁義禮智를 연마하는 성균인이 된 것에 대한 자부심!
내가 하고 있는 일(또는 전공)에 대한 자부심, 이 자부심, Pride를 갖는 것이야말로 성공적인 사회생활의 첫번째 덕목이 아닌가 생각합니다.


두번째, 검지 손가락은 어떤 곳을 가르칠 때 사용합니다.
바로 내가 가고자 하는 方向, 꿈이요, 希望이요 目標를 뜻합니다.꿈은 목표를 안내하는 깃발이며, 목표는 열망의 연료입니다
.

자신의 비전을 설정하고 그 분야에 최고가 되겠다는 불타는 열정이 있어야 합니다.

세상은 자신이 어디로 가고 있는지 정확하게 알고 있는 사람에게 길을 내줍니다.

배가 어디로 갈 것인지 모르면 노를 젓지 말라는 말도 있습니다.

이 세상에서 위대한 업적을 남긴 이들은 모두가 자기 나름대로의 확고한 꿈이 있었습니다.

그 꿈이 있었기에 스스로 열정을 불태울 수 있었고,
그 꿈이 있었기에 어떠한 난관도 장애물도 돌파하고
앞으로 나아갈 수 있었습니다.

꿈이 없는 인생, 그것은 목적지 없는 항해와도 같습니다.
꿈꾸는 젊음이 세상을 바꿉니다.
머리를 높이 치켜들고 희망의 물결을 붙잡으십시오.
큰 꿈을 꾸십시오. 꿈은 반드시 이루어 집니다.

세번째, 중지를 보십시오. 다섯개 손가락中 가장 긴 손가락입니다.
이것은 바로 '강점을 강화하라'는 의미입니다.

사람은 누구나 선천적으로 타고난 자기만의 재능이 있습니다.
타이거우즈나 박세리, 최경주 선수등은 골프의 천재입니다.
그들이 가지고 있는 선천적 소질(강점)은 골프이며 만약 그들이 다른 분야에서 열심히 노력했다면 그만큼 성장했을까요?
빌 게이츠는 혁신적 발상을 하고 소프트웨어를 개발하는데 천재적 재능이 있습니다.
반면 법적, 상업적 공격에 대응하는 능력은 뛰어나지 않습니다.
그들은 모두 그들만이 가지고 있는 강점을 일찍 발견하고 그 강점을 더욱 강하게 하는 학습을 강화 하였기에 오늘날 성공을 이룬 것입니다. 이 세상에 성공한 모든 사람들이 다 그렇다고 보아도 틀림없을 것입니다. 모든 것을 모두 다 잘할수 있는 분은 오직 神뿐입니다.
神이 내게 주신 특별한 선물 그 재능 『1』을 위해 『99』를 포기할수 있는 '선택과 집중' 전략이 필요합니다.

네번째, 약지 손가락을 보십시오.네번째 손가락이 의미하는 것은 바로 '사랑'입니다.
어머니들이 약을 저을때 바로 이 손가락을 씁니다.
사랑하는 연인들이 서로 약혼을 하면 바로 이 손가락에 반지를 끼웁니다.

우리가 행복하게 사는 길은 바로 사랑하는 법을 배우는 것입니다.
인생은 사랑하며 살기에도 너무 짧은 순간입니다.
그럼에도 불구하고 어리석은 사람들은 미움과 원망과 부정적 에너지로 세월을 대부분 허비해 버리고 맙니다.
사랑은 긍정적 에너지의 원천입니다. 

다섯번째, 새끼손가락은 어떨때 씁니까?그것은 바로 믿음, 신뢰(Trust)를 뜻합니다.
우리가 서로 약속을 할때 새끼 손가락을 씁니다.

신뢰는 모든 인간관계의 출발점입니다. 신뢰가 깨지면 우리는 아무것도 할 수 없습니다.
신뢰(Trust)는 바로 진실성(Credibility)을 뜻합니다.
신뢰는 존경심(Respect)을 낳게 합니다.
신뢰는 公正性(Fairness)에서 비롯됩니다.

Robert Levering은 위대한 직장(일터)을 조사하여 Fortune지에 『100개 Best 기업』을 발표하고 있는데 그 위대한 직장이 되기 위한 조건으로 다음 세가지를 들고 있습니다.

위대한 직장이란(Great Work Place)

① 종업원간의 신뢰(Trust)가 돈독하며


② 일에 대한 높은 자부심(Pride)을 갖고


③ 재미있게 일을 할 수 있는 일터를 말한다.
    (Enjoy the People you work with)


출처 : 이노시스템연구소
글쓴이 : 이노 원글보기
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